Информация В/У "ТРК РИТМ"

Устав

1. Общее положение:
1.1. За нарушение правил устава сотрудник будет наказан выговором, за многократное нарушение следует увал!
1.2. Незнание Устава , П.Р.О и П.П.Э не освобождает сотрудника организации от ответственности.
1.3. Проверка отчетов проводиться по графику в рабочее время.
1.4. Проверка объявлений проводиться сотрудниками с должности Светотехник.
1.5. Проведением эфиров без призового фонда разрешено проводить сотрудникам с должности "Дизайнер", также он должен состоять в отделе "Эфиров".
1.6. Проведение эфиров с призовым фондом разрешено сотрудникам с должности "Репортёр", также он должен состоять в отделе "Эфиров".
1.7. Выезд на работу с билбордом разрешён с должности "Светотехник" в сопровождении сотрудника не ниже должности "Светотехник".

2. Рабочее время:

2.1 Рабочее время в ТРК по будням с 08:00 до 21:00, обед - с 13:00 до 14:00.
2.2 Суббота: с 8:00 до 20:00, обед с 13:00 – 14:00.
2.3 Воскресенье: с 8:00 до 19:00, обед с 13:00 – 14:00.
2.4 Во время рабочего дня вы обязаны редактировать объявления.
2.5 Запрещено получать наказания от Администрации раб.время.

3.Обязанности сотрудника ТРК "Ритм":
3.1 Вне зависимости от времени и дня недели подчиняться ст. составу и Гл. Редактору;
3.2 Соблюдать законы Области, предписанные Правительством и Министерством Внутренних Дел;
3.3 Всегда выполнять свои обязанности;
3.4 Вести себя так, как подобает сотруднику ТРК. Быть адекватным и терпеливым в любой ситуации.
3.5 Проверять/редактировать объявления в полном соответствии с П.Р.О.
3.6 Для повышения, оставлять отчёт о проделанной работе, в полном соответствии с критериями.
3.7 Посещать собрания подразделения и общее собрание ТРК. (( Исключение: OOC причина )).
3.8 Соблюдать субординацию в коллективе. Быть вежливым и корректным по отношению к коллегам.
3.9 Иметь при себе удостоверение личности. Рекомендуется носить бейджик с именем и фамилией.
3.10 Предъявлять удостоверение личности сотрудникам МВД в случаях, если они того требуют.
3.11 Находиться на территории ТРК во время рабочего дня.
3.13 Старший состав обязан нести надзор над сотрудниками ТРК.

4.Сотруднику ТРК "Ритм" запрещено:
(За все ниже перечисленное можно получить выговор или увольнение):
4.1 Нарушать законы Области, предписанные Правительством и Министерством Внутренних Дел. ( Иметь розыск ) ( Наказание: на усмотрение Гл. Редактора ).
4.2 Превышать свои должностные полномочия.
4.3 Грубо и нецензурно выражаться где-либо на публике или по отношению к кому-либо.
4.4 Иметь при себе огнестрельное оружие любого типа.
4.5 Угрожать, спорить, выяснять отношения с любым сотрудником СМИ и жителями области;
4.6 Употреблять и иметь при себе, пытаться купить наркотические вещества любого типа.
4.7 Красть и использовать отчеты своих коллег.
4.8 Прогуливать рабочий день без уважительной причины(Карается увольнением) (( Одобренный отпуск )).
4.9 Посещать места, связанные с азартными играми (( казино, бильярд )) в рабочее время. ((Наказание: на усмотрение Гл. Редактора));
4.10 Посещать и проникать на Военные Базы без официального разрешения от представителей Министерства Обороны;
4.11 Строго запрещено использовать программу для редактирования объявлений в личных целях. (( /ad + /edit )) (( Общаться через /edit )) (( МГ , Флуд, )) (( Набив /topedit ))
4.12 Игнорировать ст. состав и Гл. Редактора.
4.13 Сотрудникам ТРК запрещено мешать другим организациям и подразделениям на собеседовании. (( Пример : запрещено переманивать к себе тех, кто пришёл на собеседование в другую организацию или подразделение ; отбивать желание у человека устроится именно в эту организацию или подразделение ))
4.14 Запрещено опубликовать объявление покупке и продаже номеров в отеле и т.д
4.15 Запрещено нести бред (( MG )) .. Карается выговором !
4.17.1 Если ваш аксессуар выглядит достойно, то он может быть разрешен лидером.
4.18 Проводить эфиром когда кто-то подает гос. новости (( Предупредите в /dd чтобы выключили /radio )).
4.19 Запрещено получать наказания от высших ((от администрации)) - Выговор.
4.20 Запрещается делать строи всем кроме ст. состава. (Исключение - 7му рангу с разрешения от ст. состава)
4.21 Запрещается находится в АФК не в раздевалке больше чем 4 минуты-выговор.
4.22 Категорически Запрещено подключение в ЭФИР, любых гостей и кого-либо. (Увольнение).

5.Правила пользования рацией:
5.1 Использование рации:
5.1.1 Общая волна рации (( /d )) доступна сотрудникам с должности "Режиссер ";
5.1.1 Малая волна рации (( /r )) доступна сотрудникам с должности "Стажёр";
5.2 При общении по рации запрещено: хамить, нецензурно выражаться, оскорблять, кричать, нарушать субординацию, рекламировать что-либо, продавать/покупать что-либо (( IC )). Ст.состав: выговор/Мл.состав: выговор, при повторном нарушение - увольнение.
5.3 При общении между собой сотрудники должны соблюдать официально-деловой стиль (( Не касается OOC ));
5.4 В малой волне вы обязаны использовать [ТЕГ] (( В разделе Тэги в рацию | ТРК "Ритм" ));
5.5 При выезде в какую-либо точку области сотрудник обязан сообщить об этом в рацию. (( Заготовки в разделе "Доклады в рацию" ))


6.Объявления:
6.1 Проверка и редактирование объявлений разрешена с должности "Светотехник" [2];
6.2 Проверка и редактирование объявлений является обязательной частью трудового процесса и ведется в рабочее время;
6.3 Все сотрудники, имеющие доступ к проверке объявлений, обязаны заниматься ею, не зависимо от должности;
6.4 Для того, что бы заниматься редакцией, сотрудник должен пройти специальную проверку на знание П.Р.О. и грамотность;
6.5 Запрещено оставлять различные комментарии при отклонении объявлений. Указывается только корректная причина;
6.6 Запрещено изменение сути объявления, а также беспричинное и ложное удаление/отклонение;
6.7 При отклонение объявления не обязательно указывать пункт П.Р.О, по которому вы отказываете объявления;
6.8 При многократном нарушении П.Р.О. Вы будете понижены в должности до светотехника[1] у вас будет перепроверяться знание П.Р.О.
6.9 В обеденное время в здании должно находится и редактировать объявления минимум 1 человек


7. Транспорт
7.1 Специальный транспорт подразделения, располагающийся на территории данного подразделения, является собственностью ТРК;
7.2 Запрещено использовать транспорт в личных целях, а также наносить вред и порчу имуществу;
7.3 Запрещено оставлять служебный транспорт в общественных местах без присмотра;
7.4 Пользоваться служебными автомобилями без разрешения могут сотрудники с должности "Режиссёр/Редактор"
7.5 Пользоваться служебным вертолётом без разрешения доступно с должности "Редактор/Гл. Редактор".
7.6 Пользоваться специальным транспортом с разрешения доступно с должности "Монтажёр"
7.7 Пользоваться специальным транспортом высшего класса доступно с должности "Ведущий".

8. Повышение и заявления
8.1 Повышение/премия выдаётся только за Ваши заслуги, и только старшим составом (( 9-10 ранги ));
8.2 Размер премии регулирует тот, кто её выдаёт, и выдаётся 1 раз в неделю;
8.3 Сотрудник обязан выполнить все критерии, указанные в требованиях, для получения повышения;
8.4 Повышение на должности "Режиссёр/Редактор" производится строго по заявлениям;
8.5 Каждый сотрудник должен повышаться в случая если сотрудник не будет повышаться увольнение. На повышение даётся 3 дня в случае если вы будите замечены что не повышаетесь, вы будите уволены.

9.Выговоры и увольнения
9.1 Выговор/увольнение выдаётся за различные нарушения правил организации;
9.2 Меру наказания за нарушение и условия для снятия выговора, определяет руководство (( в рамках разумного ));
9.3 В случае беспричинного увольнения, либо выговора, сотрудник имеет право на апелляцию и последующее восстановление в должности;
9.4 Выдачей выговоров занимается Редактор и Гл. Редактор;
9.5 При увольнении по С/Ж сотрудники СМИ заносятся в чёрный список. (Исключения: имеется выговор, получил аванс при вступлении в СМИ, чтобы уволиться без ЧС и получить аванс - требуется отработать 3 дня в СМИ.)

10. Билборды.
10.1 Для работы с билбордами вы должны вступить в отдел "Билборды"
10.1.1 Если сотрудник выехал клеить билборд не состоя в данном отделе наказывается предупреждением, при повторном нарушении выговор..
10.2 При установке билборда должны быть видны все действия производимые сотрудником (( рп отыгровка каждого действия ))